沈陽勞務派遣是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同自銀，把勞動者派向(xiàng)其他用工單位，再由其用工單位向(光船xiàng)派遣機構支付一筆服務費用的一種(zhǒng)用工形式著術。勞動力給付的事(shì)實發(fā)生于派遣勞工與要派企業（實際用工單位科黑）之間，要派企業向(xiàng)勞務派遣機構支付服務費，勞務派遣機構男為向(xiàng)勞動者支付勞動報酬。勞務派遣起(qǐ)源于20世紀的資本快匠主義國(guó)家美國(guó)，後(hòu)傳至法國(guó)、德國機小(guó)、日本等國(guó)。90年代短子在我國(guó)國(guó)有企業勞動制度改革中，出現了見土為安置下崗職工而産生的勞務派遣，可跨地區、跨行業進煙就(jìn)行。年薪通常為2-3萬。派遣工一般從事(shì)的多為林下低技術含量工作，如保潔員、營業員等工作，勞動者湖煙一旦年老體弱，勞動能(néng)力下降，派遣票內單位就(jiù)會(huì)在勞動合同到(dào)期後(hò這了u)拒絕與其續簽。

　　派遣形式DISPATCHING FORM有以下幾方什刀面(miàn)：

　　01完全派遣
　　由派遣公司承擔一整套員工派遣服務工作，包業這括人才招募、選拔、培訓、績效評價、報酬和福利、安全和健康等。
  
　　02轉移派遣
　　有勞務派遣需要的企業自行招募、選拔、培訓人員，再由派請行遣公司與員工簽訂《勞動合同》，并由派遣公司負友雨責員工的報酬、福利、績效評估、處理勞動糾紛等事(shì)務。

　　03減員派遣
　　減員派遣指企業對(duì)自行招募或者已雇傭的員工，將(jiāng)其畫線雇主身份轉移至派遣公司。企業支付派遣公司員民綠工派遣費用，由派遣公司代付所有可能(néng)發(fā)生的費用，包括有街工資、資金、福利、各類社保基金以及承擔所有雇主謝我應承擔的社會(huì)和法律責任。

　　04試用派遣
　　這(zhè)是一種(zhǒng)新的女金派遣方式，用人單位在試用期間將(jiāng)新員工轉至派遣公線白司，然後(hòu)以派遣的形式試用，其目的是使子離用人單位在準确選才方面(miàn)更具保障兵場，免去了由于選拔和測試時(shí)産生的誤差風險，有效降低了人事(sh跳白ì)成(chéng)本。

　　05短期派遣
　　用人單位與勞務派遣機構共同約定一個時(shí)間段弟和來聘用和落實被(bèi)派遣的人才。

　　06項目派遣
　　企事(shì)業單位為了一個生産或科研項目算上而聘用相關的技術人才。

　　07晚間派遣
　　用人單位利用晚上的特定時(shí)間腦到，獲得急需的人才。

　　08鐘點派遣
　　以每小時(shí)為基本計價單位派遣特種(zhǒng)人員，哥日比如說(shuō)按小時(shí)工作的保潔家政等崗位。

　　09雙休日派遣
　　以周六、周日為基本計價單位派遣人員。

　　10集體派遣
　　國(guó)有企事(shì)業單位通過(guò)勞務派遣機構把煙的閑置的人員部分或整體地派遣給第三方。