遼甯元允企業服務駐勞務派遣工傷外包報道(d快子ào)：在沈陽的某企業上班，難免會(huì)有嗎習員工會(huì)受工傷。尤其是一些機械操作類的工種(zhǒng)，經(北冷jīng)常發(fā)生。沈陽很多企業和員工都(dōu)想知道火地(dào)勞務外包工傷誰負責任？普通員工工傷是由企業直接負責。

　　企業選擇勞務外包就(jiù)是為了人事(shì)管理事著的省心，當然外包的都(dōu)是一些非核心的工作。這(z河都hè)樣(yàng)會(huì)減輕企業在用工人事(shì)管理上的壓力，著物很多企業都(dōu)不清楚，勞務外包工傷誰負責任？相關規定，員工在勞務外包工器友作中受傷後(hòu)，可請求用工單位及派遣單位承擔人身損傷賠償義務責不大任。

　　在勞務外包用工過(guò)程中，用工企業應該保證工人的安全。同時(shí)懂著，外包工人與外包公司有勞動關系，所以員工發(fā)生工傷時還頻(shí)，承擔一定的連帶責任。通常是用工企業和外包公司共同承擔的。

　　勞務外包工傷誰負責任

　　在顯示生活中同法律規定是有區别的，外包員工的街發(fā)生工傷時(shí)，用人單位和勞務外包公司技去相互推脫，不承擔責任。這(zhè)個時(shí)候，外包員工應該怎做雨麼(me)做呢？

　　1.首頁要求勞務外包公司和用人單位進(jìn)行協商有為處理；

　　2.如果協商得不到(dào)結果，員工可以勞動監察大隊不報進(jìn)行舉報；

　　3.外包員工在去仲裁委員會(huì)進(jìn)行勞動仲裁，看有無結果；件了

　　4.最後(hòu)，如果上述方式還(h放微ái)得不到(dào)解決，就(jiù)可以去法院提出勞動訴訟了。

　　沈陽企業勞務外包工傷誰負責任？無論是用工企業、外包公司都(d可黑ōu)應對(duì)員工的安全負有責任。所以在有員工因公受傷的時山醫(shí)候，一定要及時(shí)承擔責任。你還(hái)應該了解企業為什麼(去他me)要選擇沈陽勞務外包這(zhè)個問題。