近日，為進(jìn)一步推動沈陽勞務派遣中民市場規範發(fā)展，更好(hǎo)服務企業用工，構建和諧勞動關系，優化我市草好城市營商環境，提出六個方面(miàn)具體身得措施，涵蓋源頭規範、等級評定、服務引導、行業自律、從嚴執法和嚴格退出機制等。金醫

一是規範勞務派遣參與主體權利義務關系。推廣使用統一範本的勞務派哥行遣協議和勞務派遣勞動合同，明确權利義務關系。用工單位或者勞務派遣單位應當下務依照勞務派遣協議關于違約責任的約定，追究對(du風報ì)方違約責任，要求賠償損失。用工單位、勞務派遣單位和勞務派飛靜遣員工三方應當在上崗前明确勞務派遣員工工作崗位及待遇标準等區西事(shì)項，簽訂“勞務派遣員工薪酬知兵著情書”。

二是開(kāi)展勞務派遣單位等級評定。對(d影我uì)于評級較低的勞務派遣單位列為重點監察對(duì)象，對(du她外ì)于評級較高的勞務派遣單位減少“雙随機、一商事公開(kāi)”抽查檢查頻次，通過(guò)相關媒體發(fā)布愛司，提升社會(huì)知曉度。 將(jiāng)不在原址經(jīng頻信)營、不按期提交年度經(jīng)營報告的機構納入經(jīng照農)營異常名錄，按季度對(duì)外公開(kāi)。

三是提升對(duì)勞務派遣單位的服務。開(kāi)展件金勞務派遣單位用工輔導講座主題活動，做好(hǎo)政策宣講等服務工子門作。鼓勵行業協會(huì)發(fā)揮作用，舉辦弟你勞務派遣規範經(jīng)營研讨會(huì)和現場觀摩活動，門制推動行業發(fā)展提質增效。開(kāi)展勞務派遣管理多謝員培訓，支持勞務派遣單位組織派遣員工積極參加各類技能(né自是ng)提升培訓項目。

四是引導行業協會(huì)加強自律管理。發(fā)揮勞務派遣相關行業協會(慢用huì)作用，依法制定完善行規行約。實施“勞務派遣誠信服務承諾書制度”，得謝不哄擡、串通市場服務價格，規範服務收費，推動形成(chéng)守法誠信經(jī線銀ng)營、公開(kāi)公平競争、自覺維護秩序的他懂行業生态。

五是依法查處勞務派遣領域違法違規行為。發(fā)現勞務派遣經(相件jīng)營和用工過(guò)程中存在違法慢男違規行為的，勞務派遣單位和用工單位均應當積極向(也月xiàng)人力資源社會(huì)保障等部門舉報。人社、靜東稅務、公安、城市管理、市場監管加強聯動，嚴厲打擊拖欠工資、不依法參保、涉離了稅違法、占道(dào)經(jīng)營、虛假宣傳、擾亂社會民北(huì)秩序等行為。

六是嚴格落實勞務派遣單位退出機制。從嚴查處勞務派吃了遣單位違法違規行為，對(duì)于違法違規且拒不土房整改的勞務派遣單位，依法吊銷勞務派遣經(jīng)營許可證，堅決予以淘票制汰。