1、2019年1月1日前的社保不再追年他繳，為了平穩過(guò)渡到(dào)稅務局管理，以後喝開(hòu)社保的征收也都(dōu)由稅務部門暗木負責。
 
　　2、官方不再追繳公司繳納2019年1月1醫喝日之前的社保，但旗下員工的相關權益依舊是受法律保護的。
 
　　3、2019年1月1日後(hòu)會(分個huì)夜歌執行現行的各項社保費征政策，主要依托金稅三期和金保二期強大的數據處下白理能(néng)力。
 
　　4、今後(hòu)放管服的趨勢是建立自查自糾平台，對(duì)個人森黑或企業的管理依托于司法體系、信用體系三位一體的生态系統。今木業後(hòu)政府部門的重點以服務為主，以查代管的模式，減稅會(錯也huì)減少，查稅會(huì)更嚴，這(zhè)會(huì)地路是以後(hòu)的主旋律。
 
　　就(jiù)最新的社保政策來看，在2照上019年1月1日之前沒(méi)有為員工繳納社熱費保的公司，政府不會(huì)再抓著(zhe)不放，但日後(秒國hòu)若再有不按照規章制度繳納社保，就(jiù)需要面(miàn)麗木臨被(bèi)納入社保黑名單的風險。而且就(jiù)之前公司和員工簽訂樂訊的自願放棄繳納社保的聲明是無效的，即使簽署也不受法律保護。就(jiù)員工個人很資而言，即使是自己不想買社保也是不允許的。總而言之，不管是公司還(hái作離)是個人，想要不購買社保，是萬萬不能(néng)的了道街。
 
　　最後(hòu)再說(shuō)明一點，雖生不然國(guó)家對(duì)于用人單位2019年1月1日之前的不店影購買社保的行為，不再處罰，但員工還(hái)是可以對(duì)用會哥人單位之前不購買社保的行為，提起(qǐ)法律訴訟，可以利用法律武器來冷制保護自己。而用人單位一旦被(bèi)納入社保黑名單，將(jiā東都ng)會(huì)面(miàn)臨最高5年内將(j舊做iāng)在政府采購、交通出行、招投标、生存許可、資質審核、融資貸款、市場做事準入、稅收優惠、評優評先等多個方面(miàn)被(bèi)限制，可見影響何其之海要大。