我們熟悉外包公司。這(zhè)是最常見的就(jiù)業形式。我們舞畫也知道(dào)，外包員工上班時(shí)不可避免地會他我(huì)發(fā)生一些事(shì)故。與工作月就有關的傷害需要治療。現在大家都(dōu)比較擔心，那時(shí)候物北有薪水嗎，下面(miàn)沈陽勞務派遣公司為您介紹一下勞務工傷外包在合媽視同工受傷期間如何支付薪水？

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在因工受傷的醫療期間外包工作的雇員的待遇：

1.報銷指定醫院因工受傷的工人治療工傷或職業病所需的注冊費，照兵診治費，住院費，醫療費，藥品費和差旅費。對(duì)于那些新門被(bèi)批準轉移到(dào)其他地方藍長接受治療的人員，將(jiāng)根據公司雇員出差的标準報銷所師們需的交通，膳宿費用。

2.在工傷雇員住院期間，將(jiāng)按照城市雇員出差的食物津報校貼标準的2/3支付住院食物津貼。

3.對(duì)于因工受傷的工人治療不在工傷範圍内的疾病，其醫療姐船費用將(jiāng)根據現行的有關勞動保險的規定，醫療和計劃進(jìn)行實施務雪。關心。大病費用。

4.如果員工因工傷或職業病而需要停止工作接受治療，則將(jiān吃地g)實行治療期。公共醫療的時(shí)間將(jiāng)由公司指內秒定的治療醫院提出，并由公司的勞動評估委員會(hu數男ì)确認。與工傷有關的醫療時(shí)間取決于輕傷和還煙重傷的不同情況，确定為1個月至24個月。嚴重的工傷或職業病，必須延長(chá一照ng)醫療時(shí)間，最長(cháng)不身化超過(guò)36個月。工傷醫療到(dào)期計湖後(hòu)仍需治療的人，將(jiāng)繼不快續享受工傷醫療。

5.因工受傷的工人將(jiāng)在因工受傷的醫療期間停止支付懂好工資，并每月領取因工受傷的津貼。與工作有關的傷害津貼标準等于受傷前十二個月中那吧受傷工人的平均月工資收入。

上面(miàn)是在外包中與工傷有關的待遇期間如何發(fā)放工資的介紹。做懂我認為每個人對(duì)此都(dōu)有清楚的了舊商解。在Internet時(shí)代，公司需林跳要的是更透明，更有效和更安全的産品。遼甯鐘去元允企業服務有限公司為客戶提供人力資源整體服務方案的服務機構:從事(shì房文)沈陽勞務派遣,沈陽薪酬外包,沈陽勞務外包,沈陽人事(shì)媽你代理,沈陽财務外包,沈陽崗位外包,沈陽企業保險及工傷風險外包等通著綜合服務。