職工一次性工亡補助金新标準出爐

2023年1月17日上午，2022年國(器朋guó)民經(jīng)濟運行情況新聞發(fā)布會(huì)召開(k但弟āi)，會(huì)上發(fā)布的一個重友睡要數據即2022年度全國(guó)城鎮居民人均可支配收入為49283元，拍南則勞動者一次性工亡補助金标準同步進(jìn)行調整：

凡職工工亡時(shí)間發(fā)生在2023年1月1日至2草他023年12月31日期間的，2023年度一次性工亡補助金标準一律為(畫線全國(guó)統一，同命同價)：49283元×20=98能姐5660元

2022年度國(guó)民經(jīng)濟運行情況包含全國(guó)你新城鎮居民人均可支配收入數據的部分内容為：

2022年全國(guó)居民人均可支配收入36883元，比上年名理著義增長(cháng)5.0%，扣除價格因素實際增長(cháng)2.9%，與業習經(jīng)濟增長(cháng)基本同步。按常住地分，城鎮居民人均可支配說美收入49283元，比上年名義增長(cháng)3.為著9%，扣除價格因素實際增長(cháng)1書媽.9%；農村居民人均可支配收入20133元，比上年名義增長(cháng物厭)6.3%，扣除價格因素實際增長(cháng)4.2現兒%。全國(guó)居民人均可支配收入中位農舞數31370元，比上年名義增長(cháng)4.7%。森人

根據《工傷保險條例》第三十九條規定：職工因工死亡，其近生銀親屬可從工傷保險基金領取：

（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均紅明工資；

（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由玩到因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能(néng微技)力的親屬。标準：配偶每月40%，其他親屬每人錢資每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述标準的基礎上增加姐厭10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高船電于因工死亡職工生前的工資；

（三）一次性工亡補助金标準為上一年度全國(guó)城鎮居民人均銀兵可支配收入的20倍。

根據這(zhè)次國(guó)家統計局公布的最新數據，2023用費年度一次性工亡補助金标準調整為985660元。

我們來看一下2013年以來的一次性工亡補助金标準，已從491300元費木上漲到(dào)2023年的985660元。具體為：

2013年度一次性工亡補助金标準為：491300元

2014年度一次性工亡補助金标準為：539100元2015年度兵數一次性工亡補助金标準為：576880元2016年度一次性工亡補但做助金标準為：623900元2017年度一次性工亡補助金标準為樹讀：672320元2018年度一次性工亡補助慢近金标準為：727920元2019年度一次性工亡補助金标準為：78錢個5020元2020年度一次性工亡補助金标準為：847180元2021我樹年度一次性工亡補助金标準為：876680元2022年度一次木制性工亡補助金标準為：948240元

2023年度一次性工亡補助金标準為：98566國兵0元

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2023班: 工傷認定的29種(zhǒng)情物子形彙總

一、認定工傷的 7 種(zhǒng)法定情形

二、視同工傷的 3 種(zhǒng)法定情形

三、最高法院司法解釋中認定工傷的 4 種(zhǒng)情形

四、國(guó)務院法制辦答複中可認定工傷的 船視3 種(zhǒng)情形

五、最高法院行政庭答複中認為認定工傷的 7 種(zhǒng)情形

六、人社部關于達退休年齡工傷認定的 2 錢刀種(zhǒng)情形

七、不得認定工傷或視同工傷的 3 種(zhǒng)情形

一、認定工傷的七種(zhǒng)法定情形地拿

依據《工傷保險條例》第十四條規定，應當認定為工傷的法定情形中朋有七種(zhǒng)：

（一）在工作時(shí)間和工作場所内，因工作原因受到服裡(dào)事(shì)故傷害的；

【認定要點】“三工”中最核心的因素的“工作裡照原因”，是構成(chéng)工傷的充分條通劇件，“工作場所”和“工作時(shí)間”更多的是證明工人樂作原因的輔助因素，同時(shí)也對(duì)工作原因起(qǐ)補強的作用。在跳身工作時(shí)間和工作場所内受到(dào)傷害，用人單位或者社訊嗎會(huì)保險行政部門沒(méi)有證據證明跳票是非工作原因導緻的，則推定為工作原因，亦可認水長定為工傷。

（二）工作時(shí)間前後(hòu)在工作場所内，從事(shì)與錢區工作有關的預備性或者收尾性工作受到(dào筆也)事(shì)故傷害的；

【認定要點】所謂“預備性工作”，是指在工作前的一段合理時(shí)雜火間内，從事(shì)與工作有關的準備工作。諸如運輸、備料、準備工具等。自銀所謂“收尾性工作”，是指在工作後(hòu)的一段合理時跳花(shí)間内，從事(shì)與工作有關的收尾性工作，諸熱雜如清理、安全貯存、收拾工具和衣物等。

（三）在工作時(shí)間和工作場所内，因履行工作職責很和受到(dào)暴力等意外傷害的；

【認定要點】“因履行工作職責受到(dào)暴力等意外傷害”包括兩(liǎn說那g)層含義，一層是指職工因履行工作職責，使某些人的雜場不合理的或違法的目的沒(méi)有達到(dào)，這(zhè)些人我門出于報複而對(duì)該職工進(jìn)行的暴兒就力人身傷害；另一層是指在工作時(shí)間和工作場所内，職工因履線街行工作職責受到(dào)的意外傷害，諸如地震、廠開城區失火、車間房屋倒塌以及由于單位其他設施不安全而造成(chéng)的傷害等來開。

“因履行工作職責受到(dào)暴力等意外謝店傷害”中的因履行工作職責受到(dào)暴力傷害是指受到(dào愛畫)的暴力傷害與履行工作職責有因果關系。

（四）患職業病的；

【認定要點】職業病必須是職工在職業活動中引起(qǐ)的疾病子火。如果某人患有職業病目錄中規定的某種(zhǒng)疾病，但不是在職業活動中因線姐接觸粉塵、放射性物質或其他有毒、有害物質等因素引起(qǐ)的，而是男理由于其居住環境周圍有生産有毒物品的單位引起(自明qǐ)的，那麼(me)，該人的這(zhè)種(zhǒng)唱妹疾病就(jiù)不屬于工傷保險條例中所稱的職業病。

職業病診斷和診斷争議的鑒定，依照職業病防治法西還的有關規定執行。對(duì)依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書的東票，社會(huì)保險行政部門不再進(jìn)行調查核實，可直接認定工傷。

（五）因工外出期間，由于工作原因受到(dào的習)傷害或者發(fā)生事(shì)故下落不明的；

【認定要點】因工外出期間包括：1、職工受用人單位唱派錢明或者因工作需要在工作場所以外從事(shì)與工作職責有關的活動期間；2、職工受兵愛用人單位指派外出學(xué)習或者開(kāi)會(huì)期間；3、職工因工計費作需要的其他外出活動期間。

職工因工外出期間從事(shì)與工作或者受用人單位指派外出學(xu愛坐é)習、開(kāi)會(huì)無關的個人活動受到(dào)傷一生害，不能(néng)認定工傷。

職工因工作原因駐外，有固定的住所、有明确的作息時(shí)間，影醫工傷認定時(shí)按照在駐在地當地正常工街相作的情形處理。

職工因工外出期間發(fā)生事(shì)故下落不明的，從事(shì)故場生發(fā)生當月起(qǐ)3個月内照發(fā)工資，從第4個月起(q紙雪ǐ)停發(fā)工資，由工傷保險基金向(xiàng)其供養親屬中吧按月支付供養親屬撫恤金。生活有困難的，可以預支一次性工術這亡補助金的50%。職工被(bèi)人民法院謝紙宣告死亡的，按照本條例第三十九條職工因工死亡的規定處理。

（六）在上下班途中，受到(dào)非本人主要責任的交通事(sh為花ì)故或者城市軌道(dào)交通、客運輪渡、火車事(shì)故傷害的去物；

【認定要點】“上下班途中”包括：1、在合理時(shí紅站)間内往返于工作地與住所地、經(jīng)常路光居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途2、在笑姐合理時(shí)間内往返于工作地與配偶、父母、子志新女居住地的合理路線的上下班途中；3、從事開下(shì)屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時(shí)間和近上合理路線的上下班途中；4、在合理時(shí)間内其他合理路線的上下自舊班途中；

“非本人主要責任”事(shì)故包括非本人他輛主要責任的交通事(shì)故和非本人主要責任的城市軌道(dà空離o)交通、客運輪渡和火車事(shì)故。

“交通事(shì)故”是指《道(dào)路交通安全法》第一百一十九條規定的車南紙輛在道(dào)路上因過(guò)錯或者意外造成(chéng小知)的人身傷亡或者财産損失事(shì)件。“車輛”是指機動車和非機動車；“道(d北著ào)路”是指公路、城市道(dào)路和外到雖在單位管轄範固但允許社會(huì)機動車通行計多的地方，包括廣場、公共停車場等用于公衆通做鐘行的場所。

（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

二、視同工傷的三種(zhǒng)法定情形

依據《工傷保險條例》第十五條規定，視同工傷數國的情形有三種(zhǒng)：

（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(有近fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之内經(jīng)搶救無效死亡的林作；

【認定要點】“突發(fā)疾病”包括各類疾病，不要求與工作有時化關聯。“48小時(shí)”的起(qǐ)算時(shí)間，以醫療機構暗靜的初次診斷時(shí)間作為突發(fā)疾病的起(qǐ)算時(shí)間裡習。

注意：職工雖然是在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病上少，經(jīng)過(guò)48小時(shí女美)搶救之後(hòu)才死亡的，不屬于視同工傷的情跳林形。

（二）在搶險救災等維護國(guó)家利益、公共利益活動中受到(dào我相)傷害的；

【認定要點】本項僅列舉了搶險救災這(zhè)種鐵睡(zhǒng)情形，但凡是與搶險救災性質類唱視似的行為，都(dōu)應當認定為屬于維護國(gu拿暗ó)家利益和維護公共利益的行為。維護國(gu身放ó)家利益、公共利益活動中受到(dào)傷害的，無需符合工作時(shí)間、工遠資作地點、工作原因等因素。

（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷緻殘，已取他用得革命傷殘軍人證，到(dào)用人單位後(hòu)舊傷複發(fā)的。

【認定要點】已取得革命傷殘軍人證的職工在用人單位舊傷複發(唱什fā)，一次性傷殘補助金不再享受，但其它工匠離傷保險待遇均可享受。

三、司法解釋中認定工傷的四種(zhǒng)情形

依據《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若幹問題的規定》第四條規定，以下四種拿區(zhǒng)情形可認定為工傷：

（一）職工在工作時(shí)間和工作場所内受到讀了(dào)傷害，用人單位或者社會(huì)保險行政部門沒(méi)有說河證據證明是非工作原因導緻的；

（二）職工參加用人單位組織或者受用人單位指派參加其他單位組織的活動受到(d拍員ào)傷害的；

（三）在工作時(shí)間内，職工來往于多個與其工河舊作職責相關的工作場所之間的合理區域因工受到(dào)傷害的；

（四）其他與履行工作職責相關，在工作時(shí微笑)間及合理區域内受到(dào)傷害的。

四、國(guó)務院法制辦有關答複中認為可認定工傷的三種議我(zhǒng)情形

（一）國(guó)務院法制辦對(duì)《關于職答習工違反企業内部規定在下班途中受到(dào)機動車傷害能(師場néng)否認定為工傷的請示》的複函（國(guó)法秘函[2005]拿那315号）中認為，職工所受傷害隻要符合《工傷保險條例》第十四條第（友匠六）項規定的“上下班途中，受到(dào)機動明司車事(shì)故傷害的”規定，就(jiù內家)應當認定為工傷。

（二）國(guó)務院法制辦公室對(duì)安徽省政府法制辦上林公室《關于〈工傷保險條例〉第十四條第六項适用時資問題的請示》的複函（國(guó)法秘複函舞鄉[2008]375号)認為：職工李某從單位宿舍至其父母家的情形，屬于《工校做傷保險條例》第十四條第六項規定的“在上下班途錯女中”，認定為工傷。

（三）國(guó)務院法制辦公室對(duì)《關于職工參加單位組織的體雨司育活動受到(dào)傷害能(néng)否認定為工傷從化的請示》的複函（國(guó)法秘函[2005]311号）認為，刀理作為單位的工作安排，職工參加體育訓練活動而受到(dào)傷害的，北錢應當依照《工傷保險條例》第十四條第(一)項中關于“因工作原因受到(場厭dào)事(shì)故傷害的”的規定，認定為工傷。

五、最高人民法院行政庭相關答複中認為認定工傷的七種(zhǒng)情形道河

（一）最高人民法院行政審判庭關于退休人員街高與現工作單位之間是否構成(chéng)勞動關系以及工作時(shí)間内受傷山是是否适用《工傷保險條例》問題的答複（[2007]行他字第6号）認為，美火根據《工傷保險條例》第2條、第61條等有關規定，離火兵退休人員受聘于現工作單位，現工作單位已經(jīng)為其繳納了工傷保家議險費，其在受聘期間因工作受到(dào)事(shì)故傷害的，唱煙應當适用《工傷保險條例》的有關規定處理。

（二）最高人民法院行政審判庭關于職工外出學(xué)高哥習休息期間受到(dào)他人傷害應否認定為工傷問題的答複（[200綠黑7]行他字第9号）認為，職工受單位指派外老樂出學(xué)習期間，在學(xué)習單位安排的休姐生息場所休息時(shí)受到(dào)他人傷害的，應問信當認定為工傷。

（三）最高人民法院行政審判庭關于車輛挂靠其他單位經(jīng)營車輛做務實際所有人聘用的司機工作中傷亡能(néng)否認定為工傷問題的答複 ([20錯線06]行他字第17号)認為，個人購買的車輛挂靠刀來其他單位且以挂靠單位的名義對(duì)外經(jīng)營的，其聘用的司機與匠西挂靠單位之間形成(chéng)了事(shì)實勞動關系，在車輛運營中傷門器亡的，應當适用《勞動法》和《工傷保險條例》的有關見水規定認定是否構成(chéng)工傷。（李迎春注：依據最高法院民城線一庭2013年的答複意見，個人購買的車輛問議挂靠其他單位且以挂靠單位的名義對(duì)外經(jī還銀ng)營的，其聘用的司機與挂靠單位之間不具備勞動關志窗系的基本特征，不宜認定其形成(chéng)了事(shì)化理實勞動關系。）

（四）最高人民法院關于審理與低溫雨雪冰凍災害有關的行政案秒畫件若幹問題座談會(huì)紀要（法[2008]1木友39号）認為，低溫雨雪冰凍災害期間，用人單位為維護國(guó)家道著利益和公共利益的需要，在恢複交通、通信、供電、供水、排水、供氣、道章放(dào)路搶修、保障食品、飲用水、燃料等基本生活必需晶的供應、組織營救長房和救治受害人員等過(guò)程中，臨時(shí)雇用員工話船受到(dào)傷害的，可視為工傷，參照《工傷保險條例》的規定進(j務務ìn)行處理。

（五）最高人民法院行政審判庭關于國(guó)家機關聘用人員工作期間死友裡亡如何适用法律請示的答複（[2009]行他字第遠答2号）認為，鶴崗市公安局東山分局東方紅派出所臨時(shí)聘用、未參加工傷家票保險、不是正式幹警的司機王奎在單位突發(fā)疾病死亡，應由鶴崗市勞動和社會街美(huì)保障局參照《工傷保險條例》認定是否村拿屬于工傷、确定工傷待遇的标準。有關工傷待遇費用由聘用機關房農支付。

（六）最高人民法院行政審判庭關于超過(guò)法定退場冷休年齡的進(jìn)城務工農民因工傷亡的，妹村應否适用《工傷保險條例》請示的答複（[20朋藍10]行他字第10号）認為，用人單位聘用的超過(木鐘guò)法定退休年齡的務工農民，在工作時(shí)間爸計内、因工作原因傷亡的，應當适用《工傷保險條例》的有關規定進(jìn)行來件工傷認定。

（七）最高人民法院行政審判庭關于職工因公黃鐘外出期間死因不明應否認定工傷的答複（[2010]行他字西音第236号）認為，職工因公外出期間死因不明，用他場人單位或者社會(huì)保障部門提供的證據不能(néng)排除非工作原因導緻唱外死亡的，應當依據《工傷保險條例》第十四條第（習答五）項和第十九條第二款的規定，認定為工傷。

六、人社部關于達退休年齡工傷認定最新規定的兩(liǎng)種(zhǒn學知g)情形

2016年3月28日，人社部在關于執行《工傷保險制年條例》若幹問題的意見（二）中對(duì)達退休年齡女車人員工傷認定問題做了新規定，規定了兩(liǎng)種(zhǒng)情形可以認睡媽定工傷：

（一）達到(dào)或超過(guò)法定退休年刀關齡，但未辦理退休手續或者未依法享受城鎮職工基本養老保險待遇票劇，繼續在原用人單位工作期間受到(dào)事(shì裡事)故傷害或患職業病的，用人單位依法承擔工傷保險責任。

（二）用人單位招用已經(jīng)達到(dào)、超過(guò)有媽法定退休年齡或已經(jīng)領取城鎮職工基本養老保險待遇的人員，場商在用工期間因工作原因受到(dào)事(shì)故傷害或患職業病的，如招用區站單位已按項目參保等方式為其繳納工傷保險費的，應适用《工傷保險條例》。

七、不得認定工傷或視同工傷的三種(zhǒng)情形

依據《工傷保險條例》第十六條的規定，職工有下列情形之一的，不科友得認定為工傷或者視同工傷：

（一）故意犯罪的；

【認定要點】“明知自己的行為會(huì)發(fā)生危害社會(huì)從鐵的結果，井且希望或者放任這(zhè)種(zhǒn短關g)結果發(fā)生，因而構成(chéng)犯罪的，是故意犯還知罪”。“故意犯罪”的認定，應當以刑事(shì)偵查機關、檢察劇工機關和審判機關的生效法律文書或者結論性意見為依據。開小過(guò)失犯罪不影響工傷認定，比如交通肇事(shì)罪、重大責任事(影計shì)故罪。

（二）醉酒或者吸毒的；

【認定要點】對(duì)于醉酒标準，可以參照《車輛駕駛人員血砸、呼氣灑精含量可木i詞值與檢驗》國(guó)家标準(GB19522-2004）友刀。這(zhè)一标準規定：駕駛人員血被(bèi)中的酒精含們路量大于 （等于） 20毫克／100毫升、小于80毫克厭師／100毫升的行為屬于飲酒駕車，含量大于（等于） 80毫克商門／100毫升的行為屬于醉酒駕車。公安機關交通管理部門、醫療機構等有長很關單位依法出具的檢測結論、診斷證明等材料，可以作為認定醉酒的讀了依據。

（三）自殘或者自殺的。

【認定要點】“自踐”是指通過(guò)各種(zhǒng)國資手段和方式傷害自己的身體，井造成(chéng朋化)傷害結果的行為。“自殺”是指通過(guò)各種(zhǒng)手段和方器船式結束自己生命的行為。自殘或者自殺與工作沒(méi)有必然知司聯系，因此，不能(néng)認定工傷。