首先，大家要明白，人力資源公司提供的業務服務包含：勞務派遣，勞務外包媽藍，國(guó)企央企人才配置，企事(shì)業單位全流程RPO外包，殘疾人就友算(jiù)業安置服務，靈活用工服務，薪稅籌劃等黃線服務。

（1）降低成(chéng)本，提高效率。麗對

人力資源服務公司是具有勞務派遣資質的專業服務公司，在招也她聘、勞動關系管理、社保和住房公積金操作、薪酬發(店女fā)放等操作方面(miàn)，具有規範性、集約型哥睡，操作更專業、更規範，效率更高。勞務派遣公司專業從事(shì)社保放錢代繳服務，他的全部精力都(dōu)在這(zhè)一件事(shì)開對上，辦理手續、各項政策、應變技巧等都(dōu)已日來經(jīng)非常豐富，通過(guò)自身專業化請錯的服務，幫助用工方和用人方合理、合法的合作，降低了合作成(我藍chéng)本，提高了合作價值。

（2）降低企業風險，提升行業競争力

随著(zhe)勞動法越來越完善和打工者的法律意識越來越強，各個地方的政策也不大校草相同，企業内部HR如果專業關注度不夠，可能(néng)導緻花木企業面(miàn)臨仲裁風險。人力資源外包企業可以通過(guò)專業的兵很管理程序與服務，有效地減低企業的風險，提高員工滿意度。

（3）建立完善的人力資源管理框架體系

沈陽勞務派遣，可以為企業建立完善人力資源管理框架體系船市，包括從最初的人才戰略規劃，到(dào)招聘，篩選崗花熱位配置，以及工作規範，規章制度，薪資結構等一系列流程的管理體系。可以解決企工那業在快速發(fā)展過(guò)程中，HR人手不足、能(n機視éng)力有限的情況；除此之外還(hái)可以幫助需要融資風體、上市的企業梳理優化自身在高速發(fā)展期間所施行的不規範的措施。