對(duì)于不少企業來說(shuō)每到(dào筆愛)年底都(dōu)是會(huì)出現用工方歌新面(miàn)的難題，不少企業會(huì)直民照接找第三方平台合作，采用不同的用工方式，不同類型的行業也有房是不同的就(jiù)業方式。

沈陽勞務派遣常見的用工方式有：正式工、勞務派遣工、外包工林水、内退工、臨時(shí)工、返聘工、待崗工、外聘工。

1、正式工。屬于企業正式編制，經(jīng)過(guò)企業用工備案行近的員工，與企業簽訂的是勞動合同。

2、待崗工。屬于正式編制，因企業改制、分流等原因的富餘人員慢笑。

3、内退工。屬于企業正式編制，一般距法定退休年齡5年校你以内，經(jīng)本人申請，公司同意，可以申請辦理内退。

4、勞務派遣工。屬于非正式編制，無需與用人單位簽訂勞廠刀動合同，管理權和使用權在企業，所占比例不得超過(腦劇guò)10%。

5、外包工。屬于非正式編制，不需要與用工企業簽店跳訂勞動合同，管理權在外包公司，使用權在企業。

6、臨時(shí)工。屬于非正式編制，屬于一種(zhǒ唱業ng)短期的用工方式，非全時(shí)勞動合同一般采用口影小頭或書面(miàn)形式。

7、返聘工。屬于非正式編制，一般返聘人員屬于退休以劇來後(hòu)，因工作需要，重新聘用的人群，一般與退休返聘職工建立的是勞務關系。視離

8、外聘工。屬于非正式編制，一般與企業簽件個訂的是外聘服務協議，以勞務報酬形式支付相應工資，以短期的風愛技術和管理咨詢為主，重點在于通過(guò)聘請外部專家為企白街業解決問題。