随著(zhe)年底新一輪跳槽潮的來臨，元允人力資源腦木顧問L認為，年終想要把握時(shí)機改變自己現有的生視這活狀态無可厚非，但是一定要避免盲目性，否則必定會(線學huì)遭遇挫折。職業經(jīng)理人在進(jìn)行職業轉換前最好雜離(hǎo)能(néng)對(duì)自己有一個正确員熱、全面(miàn)的評估。
 
　　職業經(jīng)理人跳槽前應評估内容主要有哪間學些?
 
　　一、分析自己的性格類型、技能(néng)專得西長(cháng)、價值取向(xiàng)和興趣愛好(hǎo)，明确自己就他适合從事(shì)的職業、最有機會(huì)發(fā)揮潛力的環境或行業;
 
　　二、搜索職業信息，定位能(néng)將(jiāng外年)自己需要和技能(néng)最大程度匹配的工作機會(huì);
 
　　三、更重要的是尋些有了一定工作閱曆的人需要合理規劃自己的職但做業生涯，制定短期與長(cháng)期目标。
 
　　當你感到(dào)缺乏發(fā)展空間而費妹萌生去意時(shí)，一定要從長(cháng)遠的職業生涯角度來看待些線目前工作的寬度和深度，跳槽需慎重!
 
　　許多人選擇跳槽是為跳槽而跳，看到(dào少制)身邊的人跳自己也随大流的盲目跳，連自己的話想幹什麼(me)和能(néng)幹什麼(me技她)都(dōu)沒(méi)搞清楚時(shí)，就(jiù)匆匆加業麗入了年末跳槽的大潮中。其實，跳槽本身并不難，難的是在跳槽草外中如何使自己得到(dào)發(fā)展、得到(dào)提高山分。每換一次新的工作，都(dōu)能(néng腦空)讓自己更接近心中成(chéng)功的目标，這(zhè)才是真正有意義的冷來跳槽。
 
　　鄭州獵頭公司中歐咨詢資深顧問認為人生有工新三個轉換職業的最佳時(shí)期，即轉職适齡期，如果想要轉會自職就(jiù)應該盡量選擇在這(zhè)三個時(s請雪hí)期内。
 
　　第一階段：25至30歲。此時(shí)期正是“自我商還獨立、精力充沛、年輕有為”的階段，無論哪家公司都(dōu)需要這(風外zhè)樣(yàng)的人才，這(zhè)個階段可店一以大膽地到(dào)那些沒(méi)有接觸過(guò)的行業厭嗎裡(lǐ)去試試。
 
　　第二階段：35歲前後(hòu)。這(zhè)個時(雨資shí)期可以從事(shì)管理職位，但是隻能(néng)在經她風(jīng)驗許可的行業内轉職。
 
　　第三階段：40歲至50歲，其中又分為45近數歲以前和45歲以後(hòu)兩(liǎng)個階段。45歲都從以前是充分顯示個人能(néng)力的年齡段，跳愛而且企業也有多種(zhǒng)多樣(yàng)的職務需求，選擇的幅度和化購可能(néng)性都(dōu)很大。如果熱市是對(duì)一生隻有一次的轉職者來說(shuō)，這(zhè)是最佳風麗時(shí)期。45歲以後(hòu)也被(bèi)和頻稱為過(guò)激時(shí)期，對(duì)有但我能(néng)力者而言，外企的部長(chán議司g)、高級職務應為其目标。在這(zhè)個階段轉職不應與過(guò)去的經(我兒jīng)曆有太大的變化。
 
　　二十七八歲之前全力投入從事(shì)的職業，不我經(jīng)過(guò)五六年曆練取得一定時她資力，在35歲左右就(jiù)任中層管理職務。在這(zh時河è)個崗位上應充分發(fā)揮10年左右的能(néng)力，同時(shí秒市)，要确立最終的工作場所及職位。