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關于沈陽勞務派遣單位法定責任相關問題解答

  來源:www.lny舞算yhr.com   作者校間:元允
  按照《勞動合同法》第二節第五十七條規定:“勞務派遣單舞冷位應當依照公司法的有關規定設立,注冊資金不得少于五十訊通萬元”。故企業在申請沈陽勞務派遣公司經(jīng)營項目時(shí)術聽無需勞動保障部門的許可或審批,可直接到(dào)工商部門辦工小理注冊登記手續,經(jīng)營範圍應當統一核定為下都“為國(guó)内企業提供勞務派遣服務”你美。
 
  勞務派遣單位法定責任一,勞務派遣單位必須與員工簽訂《高離勞動合同》,如未執行,發(fā)生争議,勞動保障行政部門則按照未簽訂勞動短舞合同的人數處以罰款;
 
  勞務派遣單位法定責任二,勞務派遣單位不得以任何形式收取抵押金、保證金及和和其他費用,勞動保障行政部門可對(duì)違反規定開了的單位處以罰款;
 
  勞務派遣單位法定責任三,勞務派遣單位應為員工繳納社會(huì好拍)保險,勞動保障行政部門可對(duì)違反規定的單女能位給予行政處分,逾期不繳的按日加收欠繳金額的滞納金。
發(fā)表日期:2020-02-12&n對做bsp;