2021年 - 沈陽市工傷保險待遇賠償标準彙總 　　常 見 工 傷 保 險 待 遇 賠 償 标 準

　　1一次性傷殘補助金 
 
　　1.适用傷殘等級：一級至十級。
　　2.支付标準：
　　一級傷殘    本人工資×27訊市個月
　　二級傷殘    本人工資×25個間有月
　　三級傷殘    又木;本人工資×23個月
　　四級傷殘    本人工資在生×21個月
　　五級傷殘    本人工資&tim藍們es;18個月
　　六級傷殘    本人工資×拿北;16個月
　　七級傷殘    務店;本人工資×13個月
　　八級傷殘    本人工資×船老;11個月
　　九級傷殘    本人工資× 9裡我個月
　　十級傷殘    本人南習工資× 7個月
　　3.特别說(shuō)明：
    
　　“本人工資”，是指工傷職工受傷或者患職業病前12個月平均月繳費工資（該妹小“本人工資”标準不高于統籌地區職工平均工資300%，大鄉不低于統籌地區職工平均工資60%）；

　　一次性傷殘補助金，由工傷保險基金支付；

　　一次性傷殘補助金，自勞動能(néng)力鑒定委員會(huì)作出話裡鑒定結論的次月起(qǐ)開(kāi)始支付；

　　經(jīng)市勞動能(néng)力鑒定委員會(huì)複查，工傷職器些工傷殘等級發(fā)生變化的，對(duì)變化後(多湖hòu)的傷殘等級不再重新計發(fā)一次性傷殘補助金。
    
　　4.法律依據：
    
　　《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條、第六人場十四條
    
    
　　《遼甯省工傷保險實施辦法》（遼甯省人民線生政府令第316号）第四十一條
    

　　2傷殘津貼 
 
　　1.适用傷殘等級：一級至六級。
　　2.支付标準：
　　一級傷殘    本人工資×90水街%
　　二級傷殘   &新得nbsp;本人工資×85%
　　三級傷殘    本人工資×80%海費
　　四級傷殘    本人工資&議姐times;75%
　　五級傷殘   &化弟nbsp;本人工資×70%
　　六級傷殘   &哥時nbsp;本人工資×60%
　　3.特别說(shuō)明：
    
　　“本人工資”，是指工傷職工受傷或者患職業病前12個月平均月繳費嗎數工資（該“本人工資”标準不高于統籌地區職工平均工資300%，不低于統籌地區近來職工平均工資60%）；

　　一級至四級工傷職工，保留勞動關系，退出工作崗位，由工傷保險基金按生答月支付傷殘津貼；對(duì)于傷殘津貼實際金額低于當地煙校最低工資标準的，由工傷保險基金補足差額；

　　五級至六級工傷職工，保留勞動關系，由用人看道單位安排适當工作，難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼；對(du醫子ì)于傷殘津貼實際金額低于當地最低工資标準的車亮，由用人單位補足差額；

　　經(jīng)市勞動能(néng)力鑒定委員會(huì)複查，工離是傷職工傷殘等級發(fā)生變化的，自作出請雨複查鑒定結論的次月起(qǐ)，按照變化後(hòu)的傷殘等級調他通整計發(fā)；

　　職工再次發(fā)生工傷，根據規定應當享受傷殘津近林貼的，按照新認定的傷殘等級享受傷殘津貼待遇；

　　依法享受的傷殘津貼的工傷保險待遇标準，由統籌地區厭坐社會(huì)保險行政部門根據職工工資增長(cháng)、居民消費價格還和指數變化、工傷保險基金支付能(néng)力、讀秒相關社會(huì)保障待遇調整等情況适時(shí呢森)調整。

　　4.法律依據：

　　《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條、第四十條、第四十五條、第六十四市子條

　　《遼甯省工傷保險實施辦法》（遼甯省人民政府令第316号）第三十四條、第四十你訊一條


　　3一次性工傷醫療補助金 
 
　　1.适用傷殘等級：五級至十級。
　　2.支付标準：
　　五級傷殘    社平雜的工資×18個月
　　六級傷殘    年章社平工資×16個月
　　七級傷殘    社平工資&tim報自es;13個月
　　八級傷殘   &nbs放還p;社平工資×11個月
　　九級傷殘   &n用亮bsp;社平工資× 9個月
　　十級傷殘   &nbs信去p;社平工資× 7個月
　　3.特别說(shuō)明：

　　一次性工傷醫療補助金的計發(fā)基數為工傷職工解除/終止勞見遠動關系時(shí)所在統籌地區上年度職工月平均工資（即社平問刀工資）；

　　五級、六級傷殘職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動關腦上系，以及七級至十級傷殘職工勞動合同期滿終兵務止或者本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付，同時(shí)終止工傷保險自數關系；

　　五級至十級傷殘職工達到(dào)法定退休年齡并辦理退休手續的，不答是享受一次性工傷醫療補助金；

　　職工在同一用人單位連續工作期間多次發(fā)生工傷的，按煙化照其在同一用人單位發(fā)生工傷的最高傷殘級别，做業計發(fā)一次性工傷醫療補助金。

　　4.法律依據：

　　《工傷保險條例》第三十六條、第三十七條新件

　　《人力資源和社會(huì)保障部關于執行<工傷保險條例>若幹問少見題的意見》（人社部發(fā)[2013]34号）第十條

　　《遼甯省工傷保險實施辦法》（遼甯省人民政府令第316号）第三十九條

　　4一次性傷殘就(jiù)業補助金 
 
　　1.适用傷殘等級：五級至十級；
　　2.支付标準：
　　五級傷殘    本人月平均工資&time黃器s;28個月
　　六級傷殘    本人月平均工資&time兒雪s;24個月
　　七級傷殘    本人月平均工資&媽女times;20個月
　　八級傷殘    本人月平均工鄉站資×16個月
　　九級傷殘    本人謝問月平均工資×12個月
　　十級傷殘   &些日nbsp;本人月平均工資× 8個月
　　3.特别說(shuō)明：

　　“本人月平均工資”，是指工傷職工受傷動通前12個月本人平均工資與解除或者終止勞動關系前1視到2個月本人平均工資相比較，采取就(jiù)高不就(j對理iù)低的原則确定（該“本人月平均工資”标準，不受“不高于當地社平工資3讀湖00%，不低于當地社平工資60%”的限制，但應不低于當地最低工資标準）；

　　一次性傷殘就(jiù)業補助金，在勞資雙方解除/終止信報勞動關系時(shí)，由用人單位支付，同時(shí)終止工傷保險關樂慢系；

　　五級至十級傷殘職工達到(dào)法定退休年上信齡并辦理退休手續的，不享受一次性傷殘就(jiù)業補助金；

　　職工在同一用人單位連續工作期間多次發(fā)生來裡工傷的，按照其在同一用人單位發(fā)生工傷的說海最高傷殘級别，計發(fā)一次性傷殘就(jiù)業補助金；

　　五級至十級傷殘職工本人提出與用人單位解除或者終西事止勞動關系時(shí)，距離退休年齡不滿5年，屬于提前4年、3年、2年、1報地年與用人單位解除或者終止勞動關系的，一次性傷殘就(j是近iù)業補助金相應減發(fā)2個月、4個月間做、6個月、7個月。距退休年齡不滿1年的，按照1年計算。物哥
    
　　4.法律依據：

　　《工傷保險條例》第三十六條、第三十七條個師

　　《人力資源和社會(huì)保障部關于執行<工傷保險條例低呢>若幹問題的意見》（人社部發(fā)[20開家13]34号）第十條

　　《遼甯省工傷保險實施辦法》（遼甯省人民政府令第316号）第三十九條、第四好睡十條

　　5停工留薪期工資 
 
　　1.适用範圍：

　　工傷職工需要暫停工作接受工傷醫療期間。

　　2.支付标準：

　　在停工留薪期内，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付（一般秒校按工傷職工受傷前12個月平均工資計發(fā數舞)）；

　　實踐中，計發(fā)停工留薪期工資時(shí)所依據的“原腦少工資福利待遇”是否應包含加班費、獎金、津貼、各項補助等，沈陽地區尚無明市男确統一規定。

　　3.特别說(shuō)明：

　　停工留薪期一般不超過(guò)12個月嗎少。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區去好的市級勞動能(néng)力鑒定委員會(huì微她)确認，可以适當延長(cháng)，但延長(c商藍háng)不得超過(guò)12個月；

　　工傷職工評定傷殘等級後(hòu)，停發(fā)原待遇，按照《工傷保險條例》煙謝第五章的有關規定享受傷殘待遇；

　　工傷職工在停工留薪期滿後(hòu)仍需治療的，繼續享受工傷醫療討還待遇。

　　4.法律依據：

　　《工傷保險條例》第三十三條

　　《遼甯省工傷保險實施辦法》（遼甯省人市吧民政府令第316号）第二十一條、第三十三條

 
　　6夥食補助費 
 
　　1.适用範圍：

　　工傷職工本人在統籌地區進(jìn)行住院治療、工傷康嗎美複和安裝配置輔助器具期間，以及按規定到(d報器ào)統籌地區以外就(jiù)醫期間。

　　2.支付标準：

　　日夥食補助費，按照統籌地區上年度社會(huì)日平均工資的10%男問計算，最高不超過(guò)上年度省城鎮居民日人均消費支付額的40%，最低不刀城少于15元。具體報銷标準及支付辦法，由統籌地區社會(huì)保險麗來行政部門會(huì)同财政部門制定。

　　3.特别說(shuō)明：

　　夥食補助費，由工傷保險基金支付；

　　工傷職工到(dào)統籌地區以外就(jiù)醫的，應由醫療機構些農出具證明，并報經(jīng)辦機構同意；

　　根據《沈陽市人力資源和社會(huì)保障局關都是于調整工傷職工日夥食補助費标準的通知》規定，自2019年1月1日起(器懂qǐ)，沈陽市工傷職工日夥食補助費，按照沈陽市上年度社會子請(huì)日平均工資的10%計算。

　　4.法律依據：

　　《工傷保險條例》第三十條

　　《遼甯省工傷保險實施辦法》（遼甯省人民政府令第316号）第三十七條答信


　　7住院期間護理費 
 
　　1.适用範圍：

　　工傷職工本人在統籌地區進(jìn)行住院治療、工傷康複和安微子裝配置輔助器具期間，以及按規定到(dào)統籌地區以外就(jiù)醫期間，生活歌雨不能(néng)自理需要護理的。

　　2.支付标準：

　　日護理費，參照國(guó)家相關規定執行，或者如紙參照當地雇傭護工的日平均勞動報酬确定。

　　3.特别說(shuō)明：

　　工傷職工住院期間護理費，由用人單位支付；


　　工傷職工住院期間，用人單位如安排人員護坐弟理，無需另行支付住院期間護理費；

　　勞動者主張住院期間護理費的，應當提供由上火醫療機構出具的勞動者住院治療工傷期間需要生活護理的相關證明；

　　如雇傭護工，應提供護理證明、護理合同、西能支付護理費憑證等相關材料。

　　4.法律依據：

　　《工傷保險條例》第三十三條

　　《遼甯省工傷保險實施辦法》（遼甯省人民政府令第316号）第三十三條火要

　　8生活護理費 
 
　　1.适用範圍：

　　已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能(néng笑民)力鑒定委員會(huì)确認需要生活護理的工傷職照我工。
    亮自
　　2.支付标準：
　　生活完全不能(néng)自理 現技   統籌地區上年度職工月平均工資的50%
　　生活大部分不能(néng)自理    制知;統籌地區上年度職工月平均工資的40%
　　生活部分不能(néng)自理    電間;統籌地區上年度職工月平均工資的30%
　　3.特别說(shuō)明：
    
　　生活護理等級需經(jīng)勞動能(néng)力鑒定委員會(huì雨醫)确認；

　　生活護理費，由工傷保險基金按月支付；

　　依法享受的生活護理費的工傷保險待遇标準，由統籌來房地區社會(huì)保險行政部門根據職工工資增長(cháng)劇得、居民消費價格指數變化、工傷保險基金支付能(néng)力、金章相關社會(huì)保障待遇調整等情況适時(shí)調整。

　　4.法律依據：

　　《工傷保險條例》第三十四條、第四十條

　　《遼甯省工傷保險實施辦法》（遼甯省人民政府令第3照我16号）第二十一條、第三十四條

 
　　9外地就(jiù)醫交通費 
 
　　1.适用範圍：
    
　　工傷職工本人按規定到(dào)統籌地區工河以外就(jiù)醫的。
    
　　2.報銷标準：
    
　　可以乘坐火車（硬座、硬卧）、動車（二等座）、高鐵（二等座）、輪船她厭（三等艙）及客運汽車，每次就(jiù)醫報銷一次往返交通費。
    
　　3.特别說(shuō)明：
    
　　工傷職工到(dào)統籌地區以外就(jiù)醫，需算家經(jīng)醫療機構出具證明，并報經(j員聽īng)辦機構同意；

　　外地就(jiù)醫交通費，由工傷保險基金支付；


　　超過(guò)上述規定的交通工具标準的，按照上述規定的同類交通工具标樹笑準報銷；乘坐飛機的，按照同路程火車标準報銷；機票費用醫嗎低于火車費用的，按照機票實際費用保險。
    
　　4.法律依據：
    
　　《工傷保險條例》第三十條

　　《遼甯省工傷保險實施辦法》（遼甯省人民政府令第316号）第三十七條
    

　　10外地就(jiù)醫宿費 
 
　　1.适用範圍：
    
　　工傷職工本人按規定到(dào)統籌地區以外就(jiù)醫的。
    
　　2.報銷标準：
    
　　按照住院前的實際天數報銷宿費，但最多不得超過(guò)3天，每慢體日不得超過(guò)180元。
    
　　3.特别說(shuō)明：
    一玩
　　工傷職工到(dào)統籌地區以外就(jiù)醫，需經(j畫微īng)醫療機構出具證明，并報經(jīng)廠森辦機構同意；
    
    
　　外地就(jiù)醫宿費，由工傷保險基金支付妹市。
    
　　4.法律依據：
    快輛
　　《工傷保險條例》第三十條
    
    
　　《遼甯省工傷保險實施辦法》（遼甯省人民政府令明拍第316号）第三十七條
    

　　11喪葬補助金 
 
　　1.适用範圍：
    
　　職工因工死亡；


　　傷殘職工在停工留薪期内因工傷導緻死亡的；

　　一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後(hòu)死亡的。
    
　　2.支付标準：
    
　　6個月的統籌地區上年度職工月平均工資（即社平工資）。
    電機
　　3.特别說(shuō)明：
    
　　喪葬補助金，由工傷保險基金支付;

　　一級至四級傷殘職工死亡的，其近親屬同時(shí)符合領取工熱人傷保險喪葬費補助金和職工基本養老保險喪葬費補助金待遇小麗條件的，由其近親屬在工傷保險或者職工基本養老保險兩(l會司iǎng)類待遇中任選其一領取。
    
　　4.法律依據：
　    
　　《工傷保險條例》第三十九條

　　《遼甯省工傷保險實施辦法》（遼甯省人民政府令第316号）第三十八條

 
　　12供養親屬撫恤金 
 
　　1.适用範圍：
    
　　職工因工死亡；

　　傷殘職工在停工留薪期内因工傷導緻死亡的；

　　一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後(hòu)死亡的路東。

　　2.支付标準：
　　配偶    工亡職理火工生前本人工資×40%（按月支付）
　　其他親屬   &nbs司些p;工亡職工生前本人工資×30%（每人每月）
　　孤寡老人或者孤兒 &nbs風兒p;  每人每月在上述标準的基礎上增加10%
　　3.特别說(shuō)明：
　　“工亡職工生前本人工資”，是指該職工工傷前12個月本人平均月一事繳費工資（該工資标準不高于當地社平工資300%，不低于長看當地社平工資60%），職工工傷前12個月本人平均月繳費工資低于其傷殘喝弟津貼或者基本養老保險待遇的，按職工死亡前12這遠個月本人平均傷殘津貼或者基本養老保險待遇計器報發(fā)；

　　因工死亡職工供養親屬，是指該職工的配偶東女、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹；

　　符合享受撫恤金條件的親屬，系需要依靠工亡職工生前提供主要生活來源，資音并有下列情形之一的：(1)完全喪失勞動能(néng)力的；(2)微樂工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的；(3)工亡職工父影體母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；(4)工亡職工子女未滿18周歲的；友白(5)工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周房暗歲的；(6)工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能(néng)力，煙做其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；(7)工亡職工父母均已死務快亡或完全喪失勞動能(néng)力，其兄弟女朋姐妹未滿18周歲的；

　　核定的各供養親屬的撫恤金之和不高于因工死亡職工生前的站地工資；

　　供養親屬撫恤金的計發(fā)起(qǐ)算時(shí)間，為職工死亡的白車次月；

　　供養親屬撫恤金，由工傷保險基金支付；

　　一級至四級傷殘職工死亡的，其近親屬同時(shí)符合領取空作供養親屬撫恤金待遇和職工基本養老保險撫恤金待遇條件的，由其近親屬在工雨內傷保險或者職工基本養老保險兩(liǎng老拍)類待遇中任選其一領取；

　　依法享受的供養親屬撫恤金的工傷保險待站員遇标準，由統籌地區社會(huì)保險行政部門根據職頻站工工資增長(cháng)、居民消費價格指數變化、工傷保險基金支付能(néng紙什)力、相關社會(huì)保障待遇調整等情況适時(通和shí)調整。
    
　　4.法律依據：

　　《工傷保險條例》第三十九條、第四十條

　　《因工死亡職工供養親屬範圍規定》第二條、第三條


　　《遼甯省工傷保險實施辦法》（遼甯省人民政府令第316号）第三十答內四條、第三十八條

　　13一次性工亡補助金 
 
　　1.适用範圍：
    
　　職工因工死亡；


　　傷殘職工在停工留薪期内因工傷導緻死亡的。

　　2.支付标準：

　　職工死亡時(shí)，上一年度全國(guó)城鎮居民人均可支配收入的20作些倍。

　　3.特别說(shuō)明：

　　一次性工亡補助金，由工傷保險基金支付；

　　2020年度全國(guó)城鎮居民可支配收入為438亮事34元。

　　4.法律依據：

　　《工傷保險條例》第三十九條 


【注】以上标準，适用于2018年2月1日前已受到(dào)事(shì)故傷城麗害尚未完成(chéng)工傷認定的，以及201頻費8年2月1日後(hòu)受到(dào)事數喝(shì)故傷害的工傷職工。


_______________________________________市技_
法 律 依 據 彙 總

 《工傷保險條例》
 
　　第三十條　職工因工作遭受事(shì)故傷害或者患職業病進(jìn)行白著治療，享受工傷醫療待遇。
　　職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就(jiù)醫，業時情況緊急時(shí)可以先到(dào)就微也(jiù)近的醫療機構急救。
　　治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工請年傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務标準的，從工傷保險基金支付。工傷保我購險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務标準，由國(東來guó)務院社會(huì)保險行政部門會(huì)同國(g讀年uó)務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定亮計。
　　職工住院治療工傷的夥食補助費，以及經(兒數jīng)醫療機構出具證明，報經(jīng)辦機構同意，工傷職工照冷到(dào)統籌地區以外就(jiù)醫所需綠對的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體标準廠商由統籌地區人民政府規定。
　　工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受銀信工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
　　工傷職工到(dào)簽訂服務協議的醫療機構進(jìn)行工傷康複的費月司用，符合規定的，從工傷保險基金支付。 
　　第三十三條　職工因工作遭受事(shì)故傷害或用答者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期内，頻我原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。兵們
　　停工留薪期一般不超過(guò)12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經看放(jīng)設區的市級勞動能(néng)力鑒定委員會(huì算小)确認，可以适當延長(cháng)，但延長(cháng)不得超過(guò)1妹厭2個月。工傷職工評定傷殘等級後(hòu)，停發(fā)原待遇，按照數村本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後(hòu)仍需治療的，東放繼續享受工傷醫療待遇。
　　生活不能(néng)自理的工傷職工在停如數工留薪期需要護理的，由所在單位負責。 
　　第三十四條　工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞美內動能(néng)力鑒定委員會(huì)确認需要生活護理分高的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。
　　生活護理費按照生活完全不能(néng)自理、生活大部西看分不能(néng)自理或者生活部分不能(néng)自月離理3個不同等級支付，其标準分别為統籌地區上年度職工月機數平均工資的50%、40%或者30%。 
　　第三十五條　職工因工緻殘被(bèi)鑒定為一級道村至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以業間下待遇：
　　（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，标準為：一級傷殘為27到山個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級遠小傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資都家；
　　（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，标準為：一級傷殘為本人工資行要的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的化秒80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當明體地最低工資标準的，由工傷保險基金補足差額；
　　（三）工傷職工達到(dào)退休年齡并辦理退休手我書續後(hòu)，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關學南規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷歌民保險基金補足差額。
　　職工因工緻殘被(bèi)鑒定為一級至四級傷殘的，由用姐東人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基少答本醫療保險費。 
　　第三十六條　職工因工緻殘被(bèi)鑒定為五級、六級傷樹資殘的，享受以下待遇：
　　（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，标人土準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工們謝資；
　　（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排适當工作。難身器以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，标準為：五級傷殘為都業本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60河林%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會(huì)保險費。傷殘津月來貼實際金額低于當地最低工資标準的，由用人單位補足差額。
　　經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或樹微者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次章司性傷殘就(jiù)業補助金。一次性工傷醫療章服補助金和一次性傷殘就(jiù)業補助金的具體子行标準由省、自治區、直轄市人民政府規定。 聽讀
　　第三十七條　職工因工緻殘被(bèi)鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下章廠待遇：
　　（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助木習金，标準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八報計級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月花廠的本人工資；
　　（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除林身勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位朋匠支付一次性傷殘就(jiù)業補助金。一次性工傷也森醫療補助金和一次性傷殘就(jiù)業補助金的具體标準由省、自小月治區、直轄市人民政府規定。 
　　第三十九條　職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪玩熱葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
　　（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
　　（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職文但工生前提供主要生活來源、無勞動能(néng)力的親屬。标準到錢為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人雜時或者孤兒每人每月在上述标準的基礎上增加10%。核鐵笑定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前藍也的工資。供養親屬的具體範圍由國(guó)務院社會(huì票輛)保險行政部門規定；
　　（三）一次性工亡補助金标準為上一年度全國(guó)城房看鎮居民人均可支配收入的20倍。
　　傷殘職工在停工留薪期内因工傷導緻死亡的，其近親屬享受本條第一款見錢規定的待遇。
　　一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後(hòu)拍農死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。&nb亮銀sp;
　　第四十條　傷殘津貼、供養親屬撫恤金、生活護理費由統籌地區社會(huì)黃喝保險行政部門根據職工平均工資和生活費用變化等情況适時(shí)調整。調整辦街唱法由省、自治區、直轄市人民政府規定。 
　　第四十五條　職工再次發(fā)生工傷，根據規定應當討唱享受傷殘津貼的，按照新認定的傷殘等級享受傷殘津貼待遇。 
　　第六十四條　本條例所稱工資總額，是指用人單位為快直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。
　　本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事(shì)故傷害睡化或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資音還300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計亮線算；本　　人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工年白資的60%計算。
 
《人力資源和社會(huì)保障部關于執行<工傷保險條例>若幹問題術紅的意見》
　　人社部發(fā)[2013]34号
 
    十、職工在同一用人單位連續工技麗作期間多次發(fā)生工傷的，符合《條例》第三十六、第三十七條規定領取相關會作待遇的，按照其在同一用人單位發(fā)生工傷的最高傷殘級别睡喝，計發(fā)一次性傷殘就(jiù)業補助金和一次性工傷醫療補助金。&n年行bsp;


　　《因工死亡職工供養親屬範圍規定》
 
　　第二條  本規定所稱因工死亡職厭哥工供養親屬，是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、內開兄弟姐妹。
　　本規定所稱子女，包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有撫養這校關系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女；
　　本規定所稱父母，包括生父母、養父母和有撫養關系的和山繼父母；
　　本規定所稱兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹一習、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有撫養關系的繼兄弟姐妹。&n那車bsp;
　　第三條  上條規定的人員，依靠因工死亡職工生前提供主要生活在影來源，并有下列情形之一的，可按規定申請供養親屬撫恤金答飛：
　　（一）完全喪失勞動能(néng)力的；
　　（二）工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周醫費歲的；
　　（三）工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；
　　（四）工亡職工子女未滿18周歲的；
　　（五）工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿在亮55周歲的；
　　（六）工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失要民勞動能(néng)力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；
　　（七）工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能(néng)力，其兄弟件花姐妹未滿18周歲的。
 
　　《遼甯省工傷保險實施辦法》
　　遼甯省人民政府令第316号
 
　　第二十一條  省、市勞動能(néng)力鑒定委員會(huì)承擔工得下列鑒定和确認職能(néng)：
　　（一）工傷職工傷殘等級和生活自理障礙等級的初次鑒化的定和複查鑒定；
　　（二）職工非因工傷緻殘或者因病喪失勞動能(néng)力程度的鑒定說厭；
　　（三）停工留薪期确認；
　　（四）工傷職工安裝配置輔助器具的确認；
　　（五）社會(huì)保險行政部門或者經(jīng)辦機構城開委托的工傷與疾病之間有無直接因果關系的确認；
　　（六）依法承擔的其他鑒定和确認事(shì)項照件。 
　　第三十三條  因工傷發(fā)生哥我的下列費用，依法由用人單位支付：
　　（一）停工留薪期間的工資福利待遇；
　　（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
　　（三）終止或者解除勞動合同時(shí)，工傷職工應當享受的報家一次性傷殘就(jiù)業補助金。
在停工留薪期内，工傷職工生活不能(nén術厭g)自理需要護理的，由用人單位負責安排護錯商理。未安排護理的，由用人單位支付護理費。護理費的标準，可以參照國(guó下校)家相關規定執行，或者由用人單位與工傷職工及其近親屬參森暗照當地雇傭護工的日平均勞動報酬商定。
經(jīng)辦機構通過(guò)用人單位賬戶支付由工傷保險基金承擔的待高到遇的，用人單位不得截留。 
第三十四條  依法享受的傷殘津貼、供養親屬撫恤金、生活護理費她紅的工傷保險待遇标準，由統籌地區社會(huì)保險行政部門根微鐵據職工工資增長(cháng)、居民消費價格指數變藍雨化、工傷保險基金支付能(néng)力、相關社西師會(huì)保障待遇調整等情況适時(shí)調整。
領取傷殘津貼、供養親屬撫恤金和生活護理費的人員，應當按照經(j河近īng)辦機構的規定定期提供相關證明。 
第三十七條  工傷職工本人在統籌地區進(jìn)行住院治理技療、工傷康複和安裝配置輔助器具期間的日夥食補助費，以及按規定資物到(dào)統籌地區以外就(jiù)醫所需的日夥食補助費、交通白店費、宿費的标準，按照下列規定執行：
　　（一）日夥食補助費，按照統籌地區上年度社會(huì笑哥)日平均工資的10%計算，最高不超過(guò)上年度省城司拍鎮居民日人均消費支出額的40%，最低不少于15元。具費間體報銷标準及支付辦法，由統籌地區社會(huì)保險行政部門會(huì)同财政部笑光門制定；
　　（二）經(jīng)醫療機構出具證明并報經(jīng)辦機構同意，工傷職器飛工轉往統籌地區以外就(jiù)醫的，可以乘坐火車（科懂硬座、硬卧）、動車（二等座）、高鐵（二等座）、輪船（三等艙）及客運汽車風匠，每次就(jiù)醫報銷一次往返交通費；按照住院前的慢音實際天數報銷宿費，但最多不得超過(guò)3天，線劇每日不得超過(guò)180元。
超出前款第（二）項規定的交通工具标準的，按煙秒照該項規定的同類交通工具标準報銷；乘坐飛機的，按照同路程自弟火車标準報銷；機票費用低于火車費用的，按照機票實際費用報她計銷。 
第三十八條  一級至四級傷殘職工死亡的，其近親屬同時(shí)符合友購領取工傷保險喪葬補助金、供養親屬撫恤金待遇火土和職工基本養老保險喪葬補助金、撫恤金待遇條件的，由其近親屬在工傷保險或者職工秒國基本養老保險兩(liǎng)類待遇中任選其線筆一領取。
職工因工死亡或者一級至四級工傷職工死亡，其供雨能養親屬依法享受的供養親屬撫恤金待遇按照下列規定執行：
　　（一）享受供養親屬撫恤金的供養親屬資格，按照國(guó)家規定的條件為說，以該職工死亡時(shí)供養親屬的條件進務機(jìn)行核定；
　　（二）供養親屬撫恤金的計發(fā)起(qǐ)算時(shí)間哥家，為職工死亡的次月；
　　（三）供養親屬撫恤金的計發(fā)基知資數，為該職工工傷前12個月本人平均月繳費工資；職工工傷前12離話個月本人平均月繳費工資低于其傷殘津貼或者基本養老保險待遇的，為職工死亡前12街中個月本人平均傷殘津貼或者基本養老保險待遇。 
第三十九條  五級、六級傷殘職工本人提出與用人單位解除或文鄉者終止勞動關系，以及七級至十級傷殘職工勞動合同期滿終止或者本人提出解女亮除勞動合同的，按照下列标準由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補又相助金，由用人單位支付一次性傷殘就(jiù)業補助金，同討綠時(shí)終止工傷保險關系：
　　（一）一次性工傷醫療補助金，以統籌地區上年度職工月平均工資紙時為計發(fā)基數。其中，五級為18個月，六級為16個月，七級為13個月家區，八級為l1個月，九級為9個月，十級為7個月；
　　（二）一次性傷殘就(jiù)業補助金，以工傷職工受傷前刀來12個月本人平均工資與解除或者終止勞動關系前12個月本人平均工內畫資相比較，采取就(jiù)高不就(jiù黃山)低的原則确定本人月平均工資計發(fā)基數。其些票中，五級為28個月，六級為24個月，七級為20個月，八級員謝為16個月，九級為l2個月，十級為8個月用什。
五級至十級傷殘職工達到(dào)法定退休年齡妹木并辦理退休手續的，不享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就(j鐵照iù)業補助金，但治療工傷複發(fā)的醫療費由工傷保險基弟農金支付。 
　　第四十條  五級至十級傷殘職工本人低為提出與用人單位解除或者終止勞動關系時(shí)，睡業距退休年齡不滿5年，屬于提前4年、3年、2年、1年與用人單位解除或者終街街止勞動關系的，一次性傷殘就(jiù)業補助金相應好門減發(fā)2個月、4個月、6個月、7個月。距退休年齡不滿1年的，按照1話草年計算。 
　　第四十一條  以勞動能(néng)力鑒定結論為工傷保險待遇計友月發(fā)依據的，自勞動能(néng)力鑒定委員會(h紙問uì)作出鑒定結論的次月起(qǐ)開(kāi)始支付。
　　經(jīng)市勞動能(néng)力鑒定委員會(huì)複查，工傷職工體謝傷殘等級發(fā)生變化的，對(duì)變化後(hòu)的傷殘等級不再重新計發算算(fā)一次性傷殘補助金；對(duì)其他與傷殘等級有關的白對工傷保險待遇，自作出複查鑒定結論的次月起(qǐ)，按照變化後(務新hòu)的傷殘等級調整計發(fā)。